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Ils créent des obstacles sans en avoir l’air
Un message important « oublié », une aide promise mais jamais donnée… Ces petits incidents, pris séparément, semblent sans gravité. Mais mis bout à bout, ils freinent votre progression. Selon la psychologue Emily Mayfield, certaines personnes, sans même s’en rendre compte, préfèrent vous garder « à leur niveau ». Votre évolution les insécurise, alors elles sabotent subtilement vos efforts pour maintenir le statu quo.
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Ils se placent en victimes pour vous détourner de vos objectifs
Avez-vous remarqué comme certains se plaignent soudain de se sentir « délaissés » dès que vous vous concentrez sur vos projets ? Ils vous font culpabiliser, vous demandent de « lever un peu le pied » pour passer plus de temps avec eux. Derrière cette attitude se cache souvent une peur de perdre votre attention ou votre complicité. Pourtant, prendre soin de soi n’est pas de l’égoïsme : c’est une forme d’équilibre essentielle.
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Ils vous dissuadent « pour votre bien »
C’est sans doute l’excuse la plus courante : « Tu sais, je te dis ça parce que je t’aime bien… mais c’est risqué ! » Sous couvert d’inquiétude, ces personnes projettent souvent leurs propres peurs. Elles n’ont pas réussi à faire ce que vous entreprenez et redoutent que votre réussite réveille en elles une forme de regret. Écoutez leurs conseils, bien sûr, mais gardez le cap : vous êtes la seule personne à savoir ce qui vous fait vibrer.
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Ils deviennent soudain très compétitifs
Vous mentionnez un projet créatif ou une opportunité, et soudain, cette personne s’y intéresse… un peu trop. Elle se met à faire la même chose, mais en essayant d’aller « plus vite » ou « plus fort ». Cette rivalité peut être déstabilisante, surtout quand elle vient de quelqu’un de proche. Rappelez-vous : votre parcours est unique. Vous n’êtes pas en compétition — votre succès ne retire rien à personne.
